Este lunes, en la inauguración las paritarias mendocinas, el Sindicato Unico de Trabajadores de la Educación (SUTE) decidió rechazar la propuesta salarial del Gobierno.
Se trata de un 12% de incremento en febrero, 12% en marzo y una suma fija de $60.000 para pagar en febrero no remunerativa y no bonificable. Lo confirmó Mariana Lima, directora de Política Salarial y Análisis del Recurso Humano.
El SUTE cuestionó que este 12% no es ajeno del 5,8% que el gobierno había otorgado para enero, febrero y marzo. Por lo que la suba sería en realidad de 6,2%. Además aseguraron que el aumento no es para todos los trabajadores y crea una desigualdad.
Se pasa a cuarto intermedio hasta el próximo lunes. En tal contexto, el gremio docente sostuvo que peligra el comienzo de clases si el Ejecutivo no presenta una mejor propuesta.
Por su parte, desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza también rechazaron la propuesta salarial del Gobierno.
Argumentó que dejaron de lado la propuesta por ser insuficiente: “El Gobierno ofreció un 12% para el mes de febrero, un 12% para marzo, más un bono no remunerativo ni bonificable de $60.000. Tenemos que entender la pérdida del poder adquisitivo que hemos tenido los trabajadores; la inflación; la devaluación del peso argentino, que supera el 120%; la suba de tarifas en todos los servicios; el boleto; y sumado a los constantes aumentos de la canasta alimentaria”, aseveró Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.
Acto seguido, remarcó que “necesitamos partir desde una base de salario con la que los trabajadores y sus familias puedan llegar a comer hasta fin de mes. Una base que se acerque o sea superior al 50% de aumento salarial al básico de revista, como mínimo, para los primeros tres meses del año y plantear una paritaria trimestral”.
