En su último informe mensual, la consultora mendocina Perfil Humano describió cómo será el 2024 de las empresas locales.
En el informe, titulado “Informe de Tendencia Salarial”, correspondiente a enero de 2024, del cual participaron 130 empresas de diferentes rubros y tamaños, se concluye que “el 80% de las empresas grandes (aquellas que emplean a más de 200 empleados) y el 85% de las pymes (las que cuentan con menos de 200 colaboradores) aumentaron los salarios por debajo de la inflación durante 2023. En la mayoría de los casos, dieron 4 aumentos durante el año”.
La consultora también hizo hincapié en el bajo nivel de rotación en los puestos clave. “Se tiende a pagar mejor las posiciones más altas y a cuidar más a quienes ocupan posiciones jerárquicas”, dice el informe.
Al consultarle a los encuestados por proyecciones para 2024, el 50% de las empresas mendocinas manifestó incertidumbre, y que la situación se irá definiendo mes a mes con el índice de la inflación o el porcentaje de aumento de cada convenio.
Del informe también se desprende que a la hora de iniciar nuevas búsquedas laborales, las empresas no tienen clara la propuesta a ofrecer.
En cuanto al escenario que ofrece este 2024, Perfil Humano asegura que “más allá de los ajustes, a la velocidad de la inflación, la gente sigue sin poder crecer. La devaluación también afecta la compra de bienes importados y las posibilidades de viajar. La sensación es que se pierde dinero, hay un ambiente de disconformidad que genera mayor competencia”.
