ATE Mendoza rechazó la propuesta salarial del gobierno y exige un aumento significativo
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza rechazó enérgicamente la propuesta salarial del Gobierno provincial para el Régimen 27 y los Licenciados en Enfermería, calificándola de “insuficiente”. El sindicato considera que el 1,5% de aumento mensual ofrecido está muy por debajo de las necesidades actuales, exigiendo un 200% de incremento y el reconocimiento de la …
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza rechazó enérgicamente la propuesta salarial del Gobierno provincial para el Régimen 27 y los Licenciados en Enfermería, calificándola de “insuficiente”.
El sindicato considera que el 1,5% de aumento mensual ofrecido está muy por debajo de las necesidades actuales, exigiendo un 200% de incremento y el reconocimiento de la mayor dedicación para el personal de enfermería. Como resultado, la negociación paritaria ha quedado en cuarto intermedio, a la espera de una nueva propuesta del Ejecutivo.
Durante las negociaciones paritarias del martes 24 de junio en la Subsecretaría de Trabajo, ATE Mendoza manifestó su total desacuerdo con el 1,5% mensual ofrecido para los profesionales del Régimen 27, que abarca a médicos, odontólogos, kinesiólogos y trabajadores sociales, entre otras disciplinas sanitarias.
Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza, explicó la postura del gremio, señalando que “hemos quedado con salarios muy por debajo del costo real de la canasta alimentaria”. La vocera enfatizó la demanda del sindicato: “Rechazamos el ínfimo porcentaje y pedimos al Ejecutivo que lo resarza con un 200% de aumento a través de ítems estímulo”, una contrapropuesta formal que ahora espera respuesta.
En la mesa específica para los Licenciados en Enfermería (Ley 7799), ATE reiteró su negativa al aumento propuesto, calificándolo de “irrisorio”. El gremio no solo exige mejoras salariales, sino también el reconocimiento oficial de los listados presentados en 2024, que incluyen resoluciones pendientes para trabajadores del sector.
Un punto crucial de su reclamo es la “devolución de la mayor dedicación recortada arbitrariamente”, lo que implicaría incorporar las 36 horas semanales al básico y bonificar ese tiempo como parte integral del salario, asegurando que “esa mayor dedicación debe quedar contemplada para futuros aumentos salariales”.
La jornada de negociaciones también incluyó reuniones para otros sectores estatales, como el Régimen 05 de Administración Central, aunque sin avances significativos.


