El gobierno de Mendoza contrató a dos empresas para capacitar a los presos de la cárcel de El Borbollón

El Servicio Penitenciario de Mendoza (SPM) firmó recientemente dos nuevos convenios de colaboración con empresas privadas, buscando fortalecer la formación y capacitación laboral de las personas privadas de libertad para de esta forma facilitar su reinserción social. Las empresas que se suman a esta iniciativa son Novoli SAS y Reciclarg Recycling Technology SA, que ofrecerán …

El Servicio Penitenciario de Mendoza (SPM) firmó recientemente dos nuevos convenios de colaboración con empresas privadas, buscando fortalecer la formación y capacitación laboral de las personas privadas de libertad para de esta forma facilitar su reinserción social.

Las empresas que se suman a esta iniciativa son Novoli SAS y Reciclarg Recycling Technology SA, que ofrecerán talleres y actividades de capacitación laboral en el Centro de Alojamiento Permanente con Régimen Abierto “El Borbollón”, un espacio enfocado en la preparación de los internos para su egreso del sistema.

La empresa mendocina Reciclarg, especializada en el reciclaje y tratamiento de residuos eléctricos y electrónicos, economía circular y desarrollo sostenible, aportará su experiencia para el desarrollo de actividades productivas. Esta firma se enfocará en brindar conocimientos técnicos y prácticos vinculados a los procesos de reciclaje, reparación y reutilización de materiales.

Por otro lado, Novoli SAS se incorpora como una nueva colaboradora dentro del programa provincial de formación y trabajo en contexto de encierro. Esta firma se encargará de desarrollar tareas productivas, ofrecer instancias de capacitación y coordinar actividades de iniciación laboral.

Ambas compañías instalarán la maquinaria necesaria e impartirán las capacitaciones tanto a hombres como a mujeres que están por egresar del sistema penitenciario.

Las autoridades del Ministerio de Seguridad y Justicia destacaron que esta política se centra en el trabajo como eje central para la reinserción social, contribuyendo a la formación en oficios, la adquisición de hábitos laborales y, en última instancia, a la reducción de la reincidencia, promoviendo el acceso a empleo formal y proyectos de vida sostenibles.

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