Desempleo

Mendoza perdió 8.700 empleos y está entre las peores provincias del país

Según el último informe de la Secretaría de Trabajo elaborado sobre datos del SIPA, la provincia perdió 8.700 puestos de trabajo registrado entre marzo de 2025 y marzo de 2026, ubicándose entre las ocho jurisdicciones con mayor retroceso del país.

El informe de la Secretaría de Trabajo de la Nación correspondiente a marzo de 2026, elaborado sobre la base del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), registró que el empleo asalariado privado formal en Mendoza pasó de 255.500 trabajadores en marzo de 2025 a 246.800 en el mismo mes de 2026. La variación representa una caída del 3,4% interanual. 

A nivel nacional, el sector registró una contracción del 1,5%, equivalente a casi 97.000 empleos menos. La caída de Mendoza más que duplica ese promedio y ubica a la provincia en el octavo lugar entre las jurisdicciones con mayor retroceso relativo del país.

Variación interanual del empleo privado registrado - selección de jurisdicciones

Mendoza perdió 8.700 empleos y está entre las peores provincias del país

El informe indica que 19 de las 24 jurisdicciones del país presentaron pérdidas de empleo formal privado en el período. Las cuatro provincias que registraron saldo positivo fueron Neuquén (+3,3%), Río Negro (+3,2%), La Rioja y San Juan. En el caso de Neuquén y Río Negro, ambas cuentan con una participación relevante en la explotación de Vaca Muerta.

Desde el Gobierno de Mendoza se señaló que la variación registrada en la provincia forma parte de una tendencia de alcance nacional.

"La caída del empleo formal privado observada en marzo de 2026 es una tendencia que también se registra a nivel nacional. 

Cabe mencionar que en marzo de este año el gobernador Alfredo Cornejo había publicado en la red social X una referencia a los datos del SIPA de noviembre de 2025, cuando Mendoza registró una caída intermensual del 0,6%, señalando que la provincia "no cae tanto". En ese período, la variación nacional también había sido negativa.

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