La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) logró cerrar un nuevo acuerdo salarial tras un intenso proceso de negociación con las cámaras empresarias del sector. Este pacto cubre el período comprendido entre septiembre de 2025 y febrero de 2026, asegurando una actualización en los ingresos de los empleados tanto de bodegas como de viñas.

El acuerdo establece dos porcentajes de incremento diferenciados: para los trabajadores de bodega (bajo el CCT 85/89), se acordó un aumento total del 12%. Este se aplicará en tres tramos iguales de 4% distribuidos en los bimestres de septiembre-octubre, noviembre-diciembre y enero-febrero de 2026. Por su parte, el personal de viña percibirá un incremento total del 9,9%, distribuido en seis tramos mensuales consecutivos de 1,65% desde septiembre de 2025 hasta febrero de 2026.

Desde el gremio de FOEVA se destacó el cierre positivo de la negociación, la cual se prolongó por varias semanas e incluyó diversos cuartos intermedios. “Fue una negociación extensa, donde priorizamos el diálogo y la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores. Logramos avanzar en ambos convenios y mantener abierta la posibilidad de seguir revisando las escalas en función de la evolución económica” señalaron desde el sindicato.

Además, el sindicato logró mantener abierta la posibilidad de realizar futuras revisiones a las escalas salariales, sujetas a la evolución y las condiciones económicas del país durante el período de vigencia. El acta y las nuevas escalas acordadas serán presentadas en los próximos días ante la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para su correspondiente homologación.