El Ente Mendoza Turismo (EMETUR) creó un fondo que tiene como finalidad llevar a cabo incentivos por metas institucionales. Para ello se aprobó, además, un procedimiento de evaluación del desempeño de los agentes.

Según se desprende de la resolución publicada este martes en el Boletín Oficial, se “establece que la distribución del ‘Fondo de Incentivación por Cumplimiento de Metas Institucionales — Ley 5126’, se hará conforme al cumplimiento de metas individuales e institucionales, las cuales serán determinadas por Resolución del Ente Mendoza Turismo”.

El anexo publicado exhibe que los criterios a tener en cuenta se basarán en: administración de recursos, aplicación de conocimientos técnicos, comportamiento y cumplimiento, disposición y colaboración/ trabajo en equipo, eficiencia de ejecución y, por último, iniciativa.

La evaluación que realice en ente tendrá finalmente un puntaje que va del 0 (desempeño deficiente) al 10 (desempeño muy destacado). Habrá en el medio otras categorías tales como desempeño destacado (9), desempeño bueno (7/8) y desempeño regular (4/5/6).