Celadores mendocinos podrán formarse en mantenimiento general de edificios escolares

La Dirección General de Escuelas pone a disposición el curso de capacitación laboral sobre mantenimiento de servicios generales en establecimientos escolares públicos y privados destinados a celadores y celadoras, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los servicios dentro de las escuelas. Está acción se estableció dentro de un acuerdo paritario entre el …

La Dirección General de Escuelas pone a disposición el curso de capacitación laboral sobre mantenimiento de servicios generales en establecimientos escolares públicos y privados destinados a celadores y celadoras, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los servicios dentro de las escuelas.

Está acción se estableció dentro de un acuerdo paritario entre el SUTE y el gobierno escolar como una estrategia de formación en trayectos para los trabajadores de la educación con el fin de mantener en buenas condiciones los servicios generales de los edificios escolares y que los celadores puedan desarrollar competencias y aprendizajes en diferentes áreas. Las mismas serán remuneradas y están enmarcadas en la política de gobierno sobre los agentes de la educación para mejorar la calidad educativa de la provincia.

La capacitación estará a cargo de la Dirección de Educación de Técnica y Trabajo y se abordarán temas como el funcionamiento de los sistemas, artefactos y componentes de las instalaciones eléctricas, sistemas sanitarios, instalaciones de gas, sistemas de calefacción entre otras habilidades. Esta propuesta formativa inicia el 30 de septiembre y hay 400 cupos disponibles en 17 departamentos de la provincia. 

Cabe destacar que esta iniciativa se viene desarrollando desde diciembre de 2023 y enero del presente año y en la primera cohorte ya se han capacitado aproximadamente 100 celadores y celadoras.

Los interesados se inscribirán vía GEM, de la misma manera como las jornadas remuneradas y cobrarán $40.000 por la formación. Los participantes serán evaluados de forma parcial e integral, trabajando junto al docente y analizando las prácticas y conocimientos.

Para acreditar el curso se requerirá la entrega y aprobación de los trabajos que resulten de las actividades y deberán asistir de manera presencial. A continuación, se detalla la lista con los Centros de Capacitación para el Trabajo con las propuestas y los cupos disponibles.

Maipú: 6-306 Mónica Sara Tramontina, 15 personas, y 6-064 Aurora Ester Jiménez, 20 personas. Guaymallén: 6-017 Congreso de Tucumán, 10 personas. Ciudad de Mendoza: 6-034 Enriqueta Delgado de Videla, 30 personas. Las Heras: 6-026 Escultor Mateo Alonso, 15 personas y 6-044 Doctora Carmen Romero Beltrán, 20 personas. Godoy Cruz: 6-002 Dolores Prat de Huisi, 15 personas. Luján de Cuyo: 6-045 Antártida Argentina, 15 personas. Tupungato: 6-205 Doctor Miguel Valeriano Jaime, 20 personas. Tunuyán: 6-016 Rosario Puebla de Godoy, 15 personas, y 6-501 Provincia de La Rioja, 15 personas. La Paz: 6-005 Alfonsina Storni, 15 personas. Junín: 6-031 Dalinda Codorniu de Lacerna, 15 personas. Santa Rosa: 6-019 Rosenda Quiroga, 30 personas. Lavalle: 6-303 Francisca Godoy de Molina, 15 personas. Rivadavia: 6-061 Bautista Gargantini, 15 personas. San Martín: 6-021 Olimpia Aragón de Ponce, 50 personas. Malargüe: 6-040 Maestro Roberto Atilio Balmaceda, 15 personas. San Rafael: 6-206 1° de mayo, 30 personas. General Alvear: 6-204 Centro de Formación Profesional, 20 personas.
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