Este viernes, la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) informó que, en virtud de la sanción de la Ley N°9539, que “atenta contra el Convenio Colectivo de Trabajo Ley 7759 por ser regresiva, extorsiva, por generar arbitrariedad e inestabilidad laboral, y para evitar una grave afectación a la igualdad de trato y la discriminación en el ejercicio profesional; la entidad gremial ya formalizó a través del Departamento Legales un reclamo administrativo”.

Ello a fin de “eliminar las brechas salariales generadas por la aplicación discriminatoria de los adicionales establecidos por la 9539 y equiparar las condiciones salariales con aquellos profesionales que adhieren a dicha normativa”.

Claudia Iturbe, secretaria general, destacó al respecto: “El reclamo para todo el Régimen 27 exige garantizar la igualdad en las condiciones de trabajo entre todos los profesionales de la salud con especialidad y/o subespecialidad, eliminando la jerarquización arbitraria y las brechas salariales generadas por la Ley 9539, respetar los derechos adquiridos bajo la Ley 7759, formulando equivalencias entre ambos regímenes (Ley 9539 y Ley 7759) para asegurar la progresión y no regresión de derechos, conforme al principio de igualdad y no discriminación”.

A su vez, Daniel Jiménez, secretario adjunto, explicó: “La Ley 9539 originó un sistema perverso que obliga a los profesionales a renunciar a derechos laborales fundamentales para acceder a una remuneración superior, lo cual es discriminatorio y afecta la retribución justa”.

Y culminó: “Este régimen no solo genera desigualdad; sino que también incumple los principios de igualdad y dignidad laboral previstos en el prólogo de la Ley 7759 y demás derechos establecidos en la Constitución Nacional y en los tratados internacionales ratificados”.