Este miércoles, a través del Boletín Oficial de Mendoza, se informó que una delegada gremial del Hospital Pediátrico Humberto Notti pidió una “Licencia Gremial con goce íntegro de haberes”, hecho que fue rechazado tanto por el cuerpo directivo del Hospital como por el Ministerio de Salud y Deportes a cargo de Rodolfo Montero.

Según se desprende del decreto, se trata de Patricia Mónica Navarro, quien figura como representante de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), pero el Gobierno provincial sostuvo que no cumplía los requisitos.

La solicitud había sido realizada para los cuatro años en los que fue elegida para ser “delegada por establecimiento” desde el 2 de febrero de 2023 hasta el 02 de febrero de 2027, por cumplir funciones de “conducción”.

Sin embargo, el acto administrativo formula una distinción entre el crédito horario para delegados gremiales y Licencia Gremial con goce de haberes. “El crédito horario se utiliza para que el agente que resulta electo como delegado gremial cumpla actividades relacionadas con tal función, gozando a tal fin de un crédito acotado o limitado a una jornada mensual de 8 hs., sin que su remuneración se vea afectada. Los delegados continúan trabajando normalmente en el establecimiento, superponiendo el ejercicio de la función sindical, que requiere de permisos temporales para atender las cuestiones gremiales”.

En cambio, “la licencia gremial con goce de haberes es una prerrogativa de carácter excepcional que excede el límite o cupo horario mensual. En efecto, en virtud de la normativa aplicable en la especie, la regla general es el otorgamiento de licencias gremiales sin goce de haberes y excepcionalmente la licencia con goce de haberes puede darse cuando exista un convenio paritario o un acuerdo con el Poder respectivo que esté homologado expresamente o tácitamente”, añade el paper.