En la reapertura de las paritarias, el SUTE rechazó el ofrecimiento del Gobierno de Mendoza y se pasó a cuarto intermedio
El Gobierno comenzó las negociaciones paritarias en las fechas originalmente pactadas con los gremios. La oferta realizada considera los efectos negativos sobre las finanzas provinciales que tendrán las recientes modificaciones en la política tributaria nacional. Sin embargo el SUTE rechazó la propuesta y se pasó a un cuarto intermedio.
Al incremento al básico y Estado Docente de 10% para los salarios de noviembre y diciembre, el Ejecutivo sumó para este sector la actualización de las garantías de salario de bolsillo. En noviembre, un docente que se inicia recibirá $220.000 por cargo, y los de mayor antigüedad, $290.000. En diciembre, estos valores serán de $250.000 y $310.000 respectivamente.
El gobierno planteó que el incremento salarial ofrecido se da “en vísperas de un escenario electoral nacional cuyo resultado no será neutral para el escenario macroeconómico”. El lunes postelección nacional PASO, el peso se devaluó 22% frente al dólar disparando un ajuste inmediato en los precios.
“Ante eso, el Gobierno provincial ha decidido proponer una oferta salarial que, considerando los incrementos de noviembre y diciembre, compensa en parte el impacto de la inflación proyectada 2023, pudiendo ser modificada conforme se ubiquen las variables macroeconómicas en el corto plazo”, argumentó.
La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, indicó: “Como habíamos acordado en las mesas paritarias anteriores, el Gobierno de la provincia de Mendoza se reunió con los representantes de los trabajadores de la educación. En esta oportunidad, les acercamos una oferta que contempla 10% de incremento para noviembre y 10% de incremento para el 10 de diciembre, y se suma también que se incrementa el salario mínimo garantizado. Es decir que al mes de octubre ningún docente de la provincia que recién se inicia va a estar por debajo de los 220 mil pesos, cifra que al mes de diciembre va a alcanzar 250 mil pesos. Para los docentes que tienen antigüedad, esta garantía se eleva a 290 mil pesos para octubre y 310 mil pesos para diciembre”.
