Paritarias 2022: los representantes gremiales del Instituto de Juegos y Casinos aceptaron la propuesta de aumento del Gobierno de Mendoza
El acuerdo paritario firmado entre el Gobierno provincial y los representantes gremiales de los empleados del Instituto de Juegos y Casinos, incluye además del aumento del 90% promedio, una suma no remunerativa de 20 mil pesos a pagarse el 5 de enero para los agentes de menores ingresos.
Este miércoles 16 de noviembre, se reunieron el cuerpo paritario y los representantes gremiales de los trabajadores del Instituto de Juegos y Casinos para aceptar la propuesta superadora del Gobierno de Mendoza con los puntos anexados por el gremio en las reuniones mantenidas con anterioridad.
Anteriormente, miembros del cuerpo paritario central se reunieron con los representantes gremiales de los organismos de control, Fondo para la Transformación y el Crecimiento, Subsecretaría de Trabajo y Empleo, Parques y Paseos Públicos, Régimen 35, Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial, Ecoparque y Guadaparques. Las partes acordaron volver a reunirse el 22 de noviembre.
Se realizaron diferentes reuniones entre el Gobierno provincial y los representantes de Fiscalía de Estado, Contaduría General, Tesorería General, Tribunal de Cuentas, Fondo para la Transformación y el Crecimiento, Subsecretaría de Trabajo y Empleo. Además, mantuvieron audiencias con los representantes de Parques y Paseos Públicos, Régimen 35, Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial y Ecoparque y Guadaparques, en las que se presentó la nueva propuesta salarial. El ofrecimiento hecho a los diferentes regímenes implica un aumento promedio de 90% y una suma no remunerativa y no bonificable de $20 mil por única vez, a pagarse el 5 de enero, para los agentes de menores ingresos.
En esta nueva propuesta a los diferentes representantes gremiales, el incremento al básico es de 9%. También se le suma el aumento propuesto para 2023, dado que el objetivo del Gobierno es que ningún trabajador estatal comience el 2023 sin un escalón de aumento porcentual, que se mantendría en 5% para enero, 5% en febrero y 5% en marzo.
